Hausmeister als Objektbetreuer (m/w/d)
Die PSD KN Immobilien GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG. Die Genossenschaftsbank mit Sitz in Karlsruhe und Speyer investiert seit Jahren in Wohnimmobilien in der Region.
Der Mensch steht bei unseren Aktivitäten im Mittelpunkt – als Kunde sowie als Mitarbeiter.
Aufgaben, die Sie mitgestalten:
- Durchführung von kleineren Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten im und am Gebäude
- (Tiefgarage, Parkdecks, Tiefgaragenbeleuchtung, Technikräume, Lagerräume, Müllräume, Hauseingänge)
- Gebäudetechnische Betreuung und Pflege der Objekte
- Handwerkliche Tätigkeiten (z.B. Kleinreparaturen, Prüf - und Inspektionsrundgänge, sowie Austausch und Erneuerung von Verschleißmaterial)
- Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit des Grundstückes und Gebäudes
- Pflege von Grünanlagen
- Durchführung des Winterdienstes
- Koordination und Einweisung von Handwerker- und Wartungsfirmen sowie Kontrolle und Abnahme von extern vergebenen Wartungsarbeiten
Eine Aufgabe, die zu Ihnen passt? Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen oder gewerblichen Bereich, auch Quereinsteiger sind möglich mit ausgeprägtem allgemeinem technischem und handwerklichem Verständnis.
- Sie verfügen über Koordinationsgeschick, arbeiten selbständig, sorgfältige und strukturiert.
- Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft aus.
- Sie verfügen über eine den Aufgaben entsprechende körperliche Konstitution und Leistungsfähigkeit.
- Sie sind aufgeschlossen und verantwortungsbewusst mit guten kommunikativen und kundenorientierten Fähigkeiten sowie treten im Kontakt mit unseren Mitgliedern und Mietern souverän auf.
- Sie sind bereit, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit und ggf. an Wochenenden zu arbeiten und ein Führerschein der Klasse B ist idealerweise vorhanden.
Freuen Sie sich auf ein attraktives Arbeitsumfeld:
- Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur privaten Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeitermehrwertprogramme (z.B. Bike Leasing, IT-Leasing, Mitarbeiter-Rabattprogramme)
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
- Moderner Arbeitsplatz in einem professionellen, kollegialen und motivierten Team
- Eine familiäre, wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem anspruchsvollem Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen
- Regelmäßige Gesundheits- und Fitnessangebote und ein moderner Fitnessraum
- Wöchentliche Obstkörbe, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), uvm.
- Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess und eine individuelle Einarbeitung